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探索學習的第一本書:企業培訓實務

 

博客來網路書店   / 作者:吳兆田

作者:吳兆田
出版社:五南 「玩遊戲、做活動,真的可以有學習嗎?」 「別把時間浪費在遊戲上!」 正當人們質疑的同時,體驗學習(Experiential Learning)正引領風潮,顛覆傳統的教育訓練思維。有別於過去「講授式」教學法,針對一些抽象、難以描繪的主題,探索學習(Adventure Learning)藉遊戲活動所創造的具體經驗,透過引導與深度匯談的過程,帶領參與者沉澱反思,進一步將萃取出的結論概念,應用於工作與管理,產出解決方案,改善流程,增進公司競爭力。 本書作者結合國外參考資料與多年研究與實務經驗,力求將探索學習運用在企業培訓領域中,協助企業主建立團隊,讓主管及員工能理解並接納高階主管的理念,創造企業文化。 本書分為三篇,分別從理論、實務與發展等三個階段來鋪陳,不但擁有由淺入深及理論實務兼具的學習優點外,各章並環環相扣,為作者多年來的臨場訓練或實務經驗的整體結晶。作者以其簡單明瞭的敘述邏輯,讓初學者容易理解,不但適合當入門的教科書,也適合做為此一領域的專業引導師們的工作手冊。 作者簡介 吳兆田 現任:歷奇國際有限公司Adventure Matters, LTD創辦人 台北市體育學院休管理學系兼任講師 學歷:清華大學化學研究所碩士 東海大學化學系學士 經歷:友達光電人力資源部/團隊發展課副理 探索學習團隊引導工作室自由講師 共好國際顧問(股)公司探索學習部訓練師兼副理 奇美電子TFT-LCD廠LCD製程設備工程師 中華映管TFT-LCD廠LCD 製程工程師 訓練:■“Adventure Programming Workshop” by Project Adventure, Inc, USA 1998 ■“Advanced Facilitation Skill(AFS) Workshop” by High 5 Adventure Learning Center, USA 2001 ■“Corporate Activities and Design Skills Workshop” by Project Adventure, Inc, USA 2002 ■“Adventure Based Counseling Workshop” by Project Adventure, Inc, USA 2005 ■“Skilled Facilitator Intensive Workshop” by The Center for Collaborative Organizations at University of North Texas, USA 2005 本書詳細簡介請上:http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010345088 本文章經「博客來網路書店」授權刊登,更多內容請見博客來網路書店

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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